UCEL

Licenciatura en Relaciones Laborales

Orientada a la formación de profesionales con una adecuada preparación técnica en base a herramientas clave para desempeñarse en un marco de responsabilidad social en el área de recursos humanos. El plan de estudios pone especial énfasis en la planificación y evaluación de las relaciones internas y externas de la organización, la selección e incorporación de personal, implementación de sistemas de evaluación del desempeño del personal, la elaboración de planeamiento de carrera y políticas de administración, evaluación de puestos y diseño de sistemas de remuneración. A lo largo del desarrollo de la Licenciatura los alumnos adquieren capacidades para interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derechos del trabajo, seguridad social, condiciones y medioambiente de trabajo así como también para participar en la interpretación, concertación y renovación de convenios colectivos de trabajo y todo lo ateniente a la conducción de la gestión de personas en una organización tanto pública como privada.

 

TITULO: LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES

Plan vigente 2003

 

PLAN DE ESTUDIOS

El Plan de Estudios de la carrera está estructurado en cuatro años.

 

ALCANCES PROFESIONALES DEL TÍTULO

  1. Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de la Organización.
  2. Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
  3. Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño del personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.
  4. Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.
  5. Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.
  6. Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.
  7. Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.
  8. Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos del personal y la información necesaria para la liquidación de haberes y asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos.
  9. Auditar y efectuar balance anual de gestión en lo concerniente a la administración y desarrollo de personal.
  10. Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.
  11. Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo.
  12. Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de personal y a las relaciones del trabajo.
  13. Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
  14. Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones del trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
  15. Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción y explicación de los fenómenos de las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
  16. Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.

 

PLAN DE ESTUDIOS

Primer Año

MATERIARÉGIMENHORAS RELOJ SEMANALESHORAS RELOJ TOTALESCORRELATIVAS

L0301

Derecho Constitucional y Administrativo

Cuatrimestral

3

48

-

L0302

Derecho Civil y Comercial

Cuatrimestral

3

48

-

L0303

Contabilidad

Cuatrimestral

3

48

-

L0304

Historia del Trabajo

Cuatrimestral

3

48

-

L0305

Matemática

Cuatrimestral

3,75

60

-

L0306

Introducción a la Filosofía

Cuatrimestral

3

48

-

L0307

Psicología de la Conducta

Cuatrimestral

3

48

-

L0308

Administración

Cuatrimestral

3

48

-

L0309

Inglés I

Cuatrimestral

3

48

-

L0310

Metodología I

Cuatrimestral

1,5

24

-

L0311

Administración de los Recursos Humanos

Cuatrimestral

3

48

-

L0312

Inglés II

Cuatrimestral

3

48

9

Total Horas

564

 

 

Segundo Año

MATERIARÉGIMENHORAS RELOJ SEMANALESHORAS RELOJ TOTALESCORRELATIVAS

L0313

Microeconomía

Cuatrimestral

3

48

5

L0314

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I

Cuatrimestral

3

48

1 - 2 -4

L0315

Selección del Personal

Cuatrimestral

3

48

11

L0316

Estadística Aplicada

Cuatrimestral

3

48

5

L0317

Hombre y Sociedad

Cuatrimestral

3

48

6 - 7

L0318

Sociología I

Cuatrimestral

3

48

6 - 7

L0319

Inglés III

Cuatrimestral

3

48

12

L0320

Metodología II

Cuatrimestral

1,50

24

10

L0321

Ética y Deontología Profesional

Cuatrimestral

3

48

4 - 6

L0322

Remuneraciones y Beneficios Sociales I

Cuatrimestral

3

48

11

L0323

Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo I

Cuatrimestral

3

48

11

L0324

Inglés IV

Cuatrimestral

3

48

19

Total Horas

552

 

 

Tercer Año

MATERIARÉGIMENHORAS RELOJ SEMANALESHORAS RELOJ TOTALESCORRELATIVAS

L0325

Macroeconomía

Cuatrimestral

3

48

13

L0326

Psicología Social

Cuatrimestral

3

48

18

L0327

Sistemas de información

Cuatrimestral

3

48

16

L0328

Capacitación y Desarrollo

Cuatrimestral

3

48

15 - 22

L0329

Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II

Cuatrimestral

3

48

14 - 23

L0330

Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II

Cuatrimestral

3

48

14

L0331

Relaciones Laborales

Cuatrimestral

3

48

 14 - 15 - 22

L0332

Inglés para Negocios I

Cuatrimestral

3

48

24

L0333

Procesos Sociohistóricos Argentinos

Cuatrimestral

3

48

17 - 18

L0334

Sociología II

Cuatrimestral

3

48

18

L0335

Comunicaciones

Cuatrimestral

3

48

21

L0336

Inglés para Negocios II

Cuatrimestral

3

48

32

L0337

Remuneraciones y Beneficios Sociales II

Cuatrimestral

3

48

22

 

Pasantías

 

 

160

 

Total Horas con pasantía incluidas

744

 

 

TITULO INTERMEDIO: Analista en Relaciones Laborales

(1.860 horas reloj)

 

Cuarto Año

MATERIARÉGIMENHORAS RELOJ SEMANALESHORAS RELOJ TOTALESCORRELATIVAS

L0338

Economía Laboral

Cuatrimestral

3

48

25

L0339

Management Estratégico de los Recursos Humanos

Cuatrimestral

3

48

28 - 31

L0340

Psicología Laboral

Cuatrimestral

3

48

26

L0341

Liderazgo y Creatividad

Cuatrimestral

3

48

28 - 35

L0342

Estrategias de Negociación

Cuatrimestral

3

48

30 - 31

L0343

Sociología del Trabajo

Cuatrimestral

3

48

34

L0344

Empresa Política y Sociedad

Cuatrimestral

3

48

21 - 33 - 34

L0345

Metodología III

Cuatrimestral

1,50

24

20

L0346

Relaciones Públicas

Cuatrimestral

3

48

31 - 35

L0347

Inglés para Negocios III

Cuatrimestral

3

48

36

L0348

Gestión de Control

Cuatrimestral

3,75

60

27

L0349

Taller de Relaciones Laborales

Cuatrimestral

3

48

30 - 31

L0350

Inglés para Negocios IV

Cuatrimestral

3

48

46

 

Tesis (incluye Seminario)

 

 

150

 

Total Horas incluye Tesis

612

 

 

TITULO DE GRADO

LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES

(2.622 horas reloj)

 

La carga horaria de la carrera se expresa en este cuadro en horas reloj y el dictado de la carrera se realiza en módulos de dos o más horas cátedras de 45 minutos.

Inscripción Online

 

 

 

INFORMACIÓN SOBRE LA CARRERA

Oficina de Informes e Inscripciones
Av. Pellegrini 1332. (S2000BUN) Rosario.
Telefax (0341) 449-9292 int. 141/149

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