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Curso "Funciones Directivas para el área de la salud"

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Inicio: INICIA EL PRIMER JUEVES DE CADA MES (DE MAYO A NOVIEMBRE 2019)

Introducción

El presente curso forma parte de la Diplomatura en DIPLOMATURA EN LIDERAZGO Y GESTIÓN PARA PROFESIONALES DE ENFERMERÍA. De este modo, se puede acceder al diplomado a partir de la aprobación de este curso con un trabajo Final Integrador y de los 7 cursos siguientes: Técnicas y Teorías de Liderazgo en el área de la salud, Planificación Estratégica para profesionales de la salud, Oratoria, Protocolo y Ceremonial para profesionales de la salud, Gestión del Conflicto "La Negociación" en el área de la Salud, Empoderamiento del profesional de enfermería, Ética de las Organizaciones del Siglo XXI en el área de la salud y Gestión con OSC en el área de la salud. En este curso se propone que el alumno logre apropiarse de los conceptos vinculados a la Gestión y Gerencia en las organizaciones de salud, y particularmente de las actividades propias de la GERENCIA. Luego de ellos se abordarán temas como la Organización y sus RRHH, su relación con el ambiente, el planeamiento estratégico de los RRHH, la Motivación como un elemento de eficacia para la organización y la comunicación Interna. Sin duda el debate y el aporte de todos en los foros nos permitirán obtener varios puntos de vista que alimentarán las ganas de crecer y de implementar nuestros proyectos individuales y organizacionales.

Carga horaria y duración

  • 60 hs. reloj.
  • 4 semanas.

Días y horarios de cursado

El aula virtual está abierta las 24 hs., todos los días de cursado. El cursado es totalmente a distancia, mediante el aula virtual EaD - UCEL, sin encuentros presenciales.

Destinatarios

Profesionales de enfermería y del área de la salud en general, estudiantes avanzados del nivel superior, miembros de órganos de gestión, evaluación y control, y otros actores interesados en el área de la salud.

Objetivos

El abordaje de estos temas le permitirán al alumno: Desarrollar habilidades propias de la gerencia. Operacionalizar los objetivos institucionales Administrar Recursos Humanos en organizaciones transformadoras e híbridas. Evaluar el impacto de los proyectos desarrollados Gestionar los RRHH en forma estratégica, desde la motivación y la visión institucional.

Programa

MÓDULO 1 y 2: La organización y los RRHH

La Organización como Sistema Dinámico. Las Organizaciones. Definiciones. Tipos y Características de las Organizaciones. Las organizaciones frente a los cambios y la innovación.

Dinámica de la relación con el ambiente: ambiente externo, ambiente interno. Elementos de una Organización

Filosofía de la Organización: Cultura Organizacional. Visión. Misión. Valores organizacionales. Comportamiento Organizacional.

Las personas como Recursos. Los Recursos Humanos y la Organización. El Área de Recursos Humanos. La importancia de los Recursos Humanos y su Administración. La motivación humana. Ciclo motivacional. Pirámide de necesidades de Maslow. Teoría de los dos factores de Herzberg

Bibliografía:

Chiavenato, I. (2000), Capítulo “Las Organizaciones” en: Administración de Recursos Humanos, McGraw Hill, Bogotá.

Churi, M. Dominik, Rivero (2001), Apartado B “Ambiente Externo de las Organizaciones” en: Teoría de la Organizaciones, Mc Graw Hill Interamericana, Chile, pp.100-108

Maristany, J. (2000), 'Cultura', en: Aministración de Recursos Humanos, Prentice Hall, Buenos Aires, pp85- 95.

Ulrich, D.(1997), Cap. 6 “Convertirse en un agente de Cambio” en: Recursos Humanos Champions, Granica, Bs. As. Pp. 249-260

SHERMAN, (1998), 'El desafío de la administración de Recursos Humanos', en: Administración de Recursos Humanos, Mac Graw Hill, México.

Chiavenato, I. Administración de Recursos Humanos. Mc Hill. México.

MÓDULO 3: Planeamiento Estratégico y de los RRHH

Vínculos estratégicos entre Recursos Humanos y la Organización.

El Planeamiento. Planeamiento estratégico. Planeamiento operativo. Planeamiento estratégico de RRHH: Desarrollo de Personal y Planes de Carrera; Capacitación y Entrenamiento; Evaluación de Desempeño; Análisis y descripción de puestos.

Motivación: Elementos básicos de la motivación. Estrategias organizacionales para la motivación.

Bibliografía:

Sherman, Boholander, Snell Planeación y reclutamiento de Recursos Humanos Cap. 3. En Administración de Recursos Humanos, Soluciones Empresariales, 1998.

Chiavenato, I. “Administración de Recursos Humanos, Mac Graw Hill Ed., Bogotá. (2000)

Training Club, “Metodos, sistemas formativos y gestion de la planificacion operativa”, Cap. 3 en Planificación de la formacion, Gestion 2000, epise. (2000)

sherman, a, “Capacitación”, Cap.5 en Administración de Recursos Humanos, International Thompson Ed, México. (1999)

Lazzati, S. Planificación estratégica y Planificación Operativa, en “MANAGEMENT. Funciones, estilos y desarrollo.” Ed. Macchi. 1991

Maristany, J. Planificación Estratégica Cap 11 y Descripción de Tareas Cap 12 ,en: Administración de Recursos Humanos, Prentice Hall Ed, 2000

MARISTANY, J. (2000) Cap. 5 "Motivación", Cap.7 "Comunicaciones", en: Administración de Recursos Humanos, Prentice Hall Ed, Buenos Aires

MÓDULO 4: Comunicación Interna

Necesidad de la comunicación organizacional.

Administración de las comunicaciones.

Comunicación formal e informal.

Principios de la Comunicación eficaz.

Comunicación y liderazgo: escucha efectiva y participación.

Bibliografía:

BATLEY, T, "Revisiones del desempeño", "Comprensión de las comunicaciones" en: Técnicas de Gestión para profesionales, Granica Ed., Barcelona. (1992)

BIRKENBIHL, M (2000) Cap. 1 "El individuo y su comportamiento", en: Formación de formadores. Train the trainer, International Thomson Editores Spain Paraninfo, Madrid.

ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

La metodología de trabajo general que se propone para este curso se basa en la combinación del estudio individualizado y colaborativo a partir del material diseñado para el mismo. Se espera que la construcción del aprendizaje por parte de los profesionales sea a partir de un estudio crítico de los contenidos.  Se propiciará el trabajo individual,  cuyos resultados se plasmarán en distintos trabajos; así como actividades colectivas a través de s Foros de Discusión virtuales.

 Se aplicarán diversas estrategias metodológicas como:

Lectura y comentarios de textos;

Análisis y resolución de casos;

Investigación sobre temas de interés

Elaboración de producciones escritas

Se promoverá un clima de participación, confianza y flexibilidad que permita realizar ajustes y mejoras en el desarrollo de la cátedra a través de la evacuación de dudas y consultas a través del Foro de Dudas.

INSTRUMENTOS Y CRITERIOS DE EVALUACIÓN

Éste curso tiene el propósito de constituirse en ámbito de análisis y debate de cuestiones centrales que hacen al rol de cada individuo dentro de la organización y acerca de sus propios proyectos. Y además de ello busca generar el despliegue de las capacidades que tiene cada uno para poder acrecentar las mismas mediante nuevas herramientas.

Por ello se ha definido como criterio de evaluación:

La precisión para identificar los problemas debatidos en los foros,

La profundidad en los análisis y en los argumentos que desarrollen,

La intervención en los foros, haciendo foco en la pertinencia y solidez de los argumentos,

La resolución de las actividades en tiempo y forma,

La entrega, en tiempo y forma, del trabajo final como requisito para la aprobación del curso. Se espera que allí se integren los aportes de las clases, los materiales bibliográficos y/o fílmicos, trabajados durante las clases.

Habrá una instancia de recuperación para quienes no haya entregado algún trabajo práctico en tiempo, lo que posibilitará que no se detengan en ningún momento de la cursada.

Cuerpo docente

Licenciado Javier CRUZ PUCA

Licenciado en Conducción y Gestión, Operativa, y en Dirección de Organizaciones de la Sociedad Civil, Profesor de grado universitario, Especialista Docente en Educación en DDHH, Especialista Docente en Educación y Políticas Socioeducativa y Especialista Docente en Educación y TIC. Es Coordinador de carreras y Profesor en la Universidad Nacional de la Patagonia Austral, Universidad Tecnológica Nacional, Institutos Superior de Enseñanza Técnica Santa Cruz, Instituto Superior de Enseñanza Salesiana, Instituto Provincial de Educación Superior Río Gallegos, entre otros.

Aranceles

  • Público en general: $2600 (total)
  • Descuento para la Comunidad UCEL: 20%
  • Aranceles para residentes en el exterior: U$S 60.

Modalidades de pago

Modalidades de pago

  • Efectivo en la oficina de Tesorería de la UCEL, de lunes a viernes de 9 a 13 y de 15 a 21.
  • Cheque en Tesorería de la UCEL, con la orden: AUCEL no a la orden.
  • Pagomiscuentas (sólo cuentas asociadas a Red BANELCO): a) Por Internet: Ingrese en www.pagomiscuentas.com, o seleccione la opción “Pago de servicios” en el Home Banking de su banco. Elija el rubro “Establecimientos Educativos” y la empresa “UCEL ROSARIO”, e ingrese el número de legajo que le fue enviado vía email tras inscribirse en línea. Luego seleccione la cuenta a debitar y complete el importe. Por último, guarde en su PC o imprima el comprobante de pago. b) Por Cajeros: Ingrese su clave y elija la opción “pagomiscuentas” del menú principal. Elija el rubro “Establecimientos Educativos” y la empresa “UCEL ROSARIO” e ingrese el Nro. de legajo, luego complete el importe y el pago. Retire el comprobante de pago.
  • Tarjeta de Crédito de acuerdo a las instrucciones del sitio MERCADO PAGO, en la opción PAGAR CON TARJETA DE CRÉDITO. 
  •  LinkPagos: Elija el rubro “instituciones educativas” y la empresa “UCEL”, ingrese como código de linkpagos su Nro. de Alumno (número de legajo en la Universidad) y complete el importe. El código de linkpagos debe tener siete dígitos, si su legajo tiene menor cantidad de dígitos complete con ceros adelante. Si le solicitan un número de referencia, favor de completar con el DNI del Alumno. Por último, guarde en su PC o imprima el comprobante de pago. Si solicita número de referencia colocar el DNI del alumno.
     

Inscripción General
Pago total (Arg.)

Inscripción General
Pago total (Exterior)




 

INFORMACIÓN SOBRE El CURSO

Educación a Distancia
Av. Pellegrini 1332. (S2000BUN) Rosario.
Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.  - Telefax (0341) 449-9292

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