» Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales
Carreras de grado
Licenciatura en Relaciones Laborales
PROPUESTA ACADÉMICA
Orientada a la formación de profesionales con una adecuada preparación técnica en base a herramientas clave para desempeñarse en un marco de responsabilidad social en el área de recursos humanos. El plan de estudios pone especial énfasis en la planificación y evaluación de las relaciones internas y externas de la organización, la selección e incorporación de personal, implementación de sistemas de evaluación del desempeño del personal, la elaboración de planeamiento de carrera y políticas de administración, evaluación de puestos y diseño de sistemas de remuneración. A lo largo del desarrollo de la Licenciatura los alumnos adquieren capacidades para interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derechos del trabajo, seguridad social, condiciones y medioambiente de trabajo así como también para participar en la interpretación, concertación y renovación de convenios colectivos de trabajo y todo lo ateniente a la conducción de la gestión de personas en una organización tanto pública como privada.
Título:
LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES
Duración:
4 años
Horario de cursado:
- Turno Tarde / Noche
- Turno Mañana – Sólo 1º Año
Título Intermedio
Analista Universitario en Relaciones Laborales
Modalidad:
Presencial.
- Planificar, organizar, coordinar y evaluar las relaciones laborales internas y externas de la Organización.
- Planificar, coordinar, supervisar y evaluar programas de selección, desarrollo y capacitación de personal.
- Diseñar, implementar y evaluar sistemas de evaluación de desempeño del personal y elaborar planeamiento de carrera en la Organización.
- Efectuar la descripción de tareas y elaboración de perfiles profesionales y asesorar acerca de las dotaciones de personal necesarias para la Organización.
- Efectuar evaluación de puestos y tareas y diseñar sistemas de remuneración.
- Elaborar, implementar, coordinar y evaluar planes de beneficios adicionales y servicios sociales destinados al personal.
- Interpretar y verificar el cumplimiento de las normas vigentes referidas a derecho del trabajo, seguridad social y condiciones y medio ambiente del trabajo.
- Organizar, implementar y mantener actualizados registros y legajos del personal y la información necesaria para la liquidación de haberes y asesorar en la aplicación de las normas y reglamentos internos.
- Auditar y efectuar balance anual de gestión en lo concerniente a la administración y desarrollo de personal.
- Participar en la organización, implementación y evaluación de sistemas de comunicación destinados al personal.
- Participar en la concertación, renovación e interpretación de convenios colectivos de trabajo.
- Asesorar en la elaboración de políticas y normas referidas a la administración y desarrollo de personal y a las relaciones del trabajo.
- Asesorar en lo concerniente a la prevención y solución de conflictos en las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
- Asesorar en lo relativo a las transformaciones de las relaciones del trabajo que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos.
- Realizar estudios e investigaciones destinados a la descripción y explicación de los fenómenos de las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
- Realizar arbitrajes y peritajes relacionados con las relaciones del trabajo, individuales y colectivas.
Primer Año
| MATERIA | RÉGIMEN | HORAS RELOJ SEMANALES | HORAS RELOJ TOTALES | CORRELATIVAS | |
|---|---|---|---|---|---|
L0301- | Derecho Constitucional y Administrativo | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0302- | Derecho Civil y Comercial | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0303- | Contabilidad | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0304- | Historia del Trabajo | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0305- | Matemática | Cuatrimestral | 3,75 | 60 | – |
L0306- | Introducción a la Filosofía | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0307- | Psicología de la Conducta | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0308- | Administración | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0309- | Inglés I | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0310- | Metodología I | Cuatrimestral | 1,5 | 24 | – |
L0311- | Administración de los Recursos Humanos | Cuatrimestral | 3 | 48 | – |
L0312- | Inglés II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 9 |
Total Horas | 564 |
| |||
Segundo Año
| MATERIA | RÉGIMEN | HORAS RELOJ SEMANALES | HORAS RELOJ TOTALES | CORRELATIVAS | |
|---|---|---|---|---|---|
L0313- | Microeconomía | Cuatrimestral | 3 | 48 | 5 |
L0314- | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social I | Cuatrimestral | 3 | 48 | 1 – 2 -4 |
L0315- | Selección del Personal | Cuatrimestral | 3 | 48 | 11 |
L0316- | Estadística Aplicada | Cuatrimestral | 3 | 48 | 5 |
L0317- | Hombre y Sociedad | Cuatrimestral | 3 | 48 | 6 – 7 |
L0318- | Sociología I | Cuatrimestral | 3 | 48 | 6 – 7 |
L0319- | Inglés III | Cuatrimestral | 3 | 48 | 12 |
L0320- | Metodología II | Cuatrimestral | 1,50 | 24 | 10 |
L0321- | Ética y Deontología Profesional | Cuatrimestral | 3 | 48 | 4 – 6 |
L0322- | Remuneraciones y Beneficios Sociales I | Cuatrimestral | 3 | 48 | 11 |
L0323- | Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo I | Cuatrimestral | 3 | 48 | 11 |
L0324- | Inglés IV | Cuatrimestral | 3 | 48 | 19 |
Total Horas | 552 |
| |||
Tercer Año
| MATERIA | RÉGIMEN | HORAS RELOJ SEMANALES | HORAS RELOJ TOTALES | CORRELATIVAS | |
|---|---|---|---|---|---|
L0325- | Macroeconomía | Cuatrimestral | 3 | 48 | 13 |
L0326- | Psicología Social | Cuatrimestral | 3 | 48 | 18 |
L0327- | Sistemas de información | Cuatrimestral | 3 | 48 | 16 |
L0328- | Capacitación y Desarrollo | Cuatrimestral | 3 | 48 | 15 – 22 |
L0329- | Seguridad Industrial y Medicina del Trabajo II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 14 – 23 |
L0330- | Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 14 |
L0331- | Relaciones Laborales | Cuatrimestral | 3 | 48 | 14 – 15 – 22 |
L0332- | Inglés para Negocios I | Cuatrimestral | 3 | 48 | 24 |
L0333- | Procesos Sociohistóricos Argentinos | Cuatrimestral | 3 | 48 | 17 – 18 |
L0334- | Sociología II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 18 |
L0335- | Comunicaciones | Cuatrimestral | 3 | 48 | 21 |
L0336- | Inglés para Negocios II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 32 |
L0337- | Remuneraciones y Beneficios Sociales II | Cuatrimestral | 3 | 48 | 22 |
| Pasantías |
|
| 160 |
|
Total Horas con pasantía incluidas | 744 |
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TÍTULO INTERMEDIO:Analista en Relaciones Laborales
(1.860 horas reloj)
Cuarto Año
| MATERIA | RÉGIMEN | HORAS RELOJ SEMANALES | HORAS RELOJ TOTALES | CORRELATIVAS | |
|---|---|---|---|---|---|
L0338- | Economía Laboral | Cuatrimestral | 3 | 48 | 25 |
L0339- | Management Estratégico de los Recursos Humanos | Cuatrimestral | 3 | 48 | 28 – 31 |
L0340- | Psicología Laboral | Cuatrimestral | 3 | 48 | 26 |
L0341- | Liderazgo y Creatividad | Cuatrimestral | 3 | 48 | 28 – 35 |
L0342- | Estrategias de Negociación | Cuatrimestral | 3 | 48 | 30 – 31 |
L0343- | Sociología del Trabajo | Cuatrimestral | 3 | 48 | 34 |
L0344- | Empresa Política y Sociedad | Cuatrimestral | 3 | 48 | 21 – 33 – 34 |
L0345- | Metodología III | Cuatrimestral | 1,50 | 24 | 20 |
L0346- | Relaciones Públicas | Cuatrimestral | 3 | 48 | 31 – 35 |
L0347- | Inglés para Negocios III | Cuatrimestral | 3 | 48 | 36 |
L0348- | Gestión de Control | Cuatrimestral | 3,75 | 60 | 27 |
L0349- | Taller de Relaciones Laborales | Cuatrimestral | 3 | 48 | 30 – 31 |
L0350- | Inglés para Negocios IV | Cuatrimestral | 3 | 48 | 46 |
| Tesis (incluye Seminario) |
|
| 150 |
|
Total Horas incluye Tesis | 612 |
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TÍTULO DE GRADO
LICENCIADO EN RELACIONES LABORALES
(2.622 horas reloj)
La carga horaria de la carrera se expresa en este cuadro en horas reloj y el dictado de la carrera se realiza en módulos de dos o más horas cátedras de 45 minutos.
- Plan 2003
- RM 3502/92 Disp. DNGU 04/05
Texto
- Fotocopia de DNI
- Fotocopia legalizada de título secundario